Правовое регулирование в области охраны труда и техники безопасности (ОТиТБ / БиОТ)

Правовое регулирование охраны труда и техники безопасности (БиОТ) – процесс целенаправленного воздействия государства на общественные отношения в сфере безопасности труда и его охраны при помощи специальных юридических средств и методов.

Правовое регулирование охраны труда осуществляется путем создания правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных условий труда и механизм по обеспечению их соблюдения. Данные правовые нормы закрепляются в определенных формах (источниках) – нормативных правовых актах (законах, постановлениях, указах, распоряжениях). Совокупность нормативно-правовых актов, содержащих нормы права об охране труда образуют систему законодательства об охране труда и технике безопасности (БиОТ).

Мы рады всем новым партнерам!

Оставьте свой номер телефона и мы поможем решить любую задачу в области безопасности на производстве!

Нормативно-правовые акты в области охраны труда и техники безопасности (БиОТ)

Основным документом, регламентирующим положения по охране труда и технике безопасности (БиОТ), является Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V.

Однако специалисты обязаны также руководствоваться действующим набором нормативно-правовых документов:

  1. Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан
    от 25 декабря 2015 года № 1020
    • «Об утверждении Типового положения о службе безопасности и охраны труда в организации»;
  2. Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан
    от 25 декабря 2015 года № 1019
    • «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников»;
  3. Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан
    от 30 ноября 2015 года № 927
    • «Об утверждении Правил разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда работодателем»;
  4. Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан
    от 28 декабря 2015 года № 1055
    • «Об утверждении форм по оформлению материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью»;
  5. Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан
    от 28 декабря 2015 года № 1054
    • «Об утверждении Правил выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя»;
  6. Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан
    от 28 февраля 2015 года № 175
    • «Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры»;
  7. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
    от 27 апреля 2012 года № 160-п-м
    • «О внесении изменений и дополнений в приказ исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, повышенный размер оплаты труда и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и Инструкции по его применению»;
  8. Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан
    от 5 мая 2018 года № 224
    • «Об утверждении Правил расследования случаев инфекционных и паразитарных, профессиональных заболеваний и отравлений населения»;
  9. Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан
    от 28 декабря 2015 года № 1057
    • «Об утверждении Правил обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда»;
  10. Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан
    от 8 декабря 2015 года № 943
    • «Об утверждении норм выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности»;
  11. Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан
    от 8 декабря 2015 года № 944
    • «Об утверждении списка работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предельных норм переноски и передвижения тяжестей работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, и списка работ, на которых запрещается применение труда женщин, предельных норм подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами»;
  12. Приказ и. о. Министра национальной экономики Республики Казахстан
    от 24 февраля 2015 года № 128
    • «Об утверждении Правил проведения обязательных медицинских осмотров».

Среди других документов, не противоречащих законам и нормативно правовым актах Республики Казахстан, содержащих условия и требования по охране труда и технике безопасности можно выделить:

  • Коллективные договоры и соглашения по безопасности и охране труда организации;
  • Индивидуальные трудовые договоры;
  • Акты работодателя по вопросам безопасности и охраны труда, в том числе инструкции по безопасности и охране труда;
  • Стандарты предприятия;
  • Отраслевые нормы и правила.

Важно помнить, что при любом изменении Трудового кодекса и других нормативно-правовых актов документы, перечисленные в этом списке, требуют пересмотра.

Для Вас мы за 1 час подготовим перечень необходимых документов по БиОТ на предприятии СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНО!

*Нам понадобится штатное расписание в свободной форме (без фамилий, только должности с количеством сотрудников), укажите сферу деятельности Вашей компании.

Государственное регулирование в области безопасности и охраны труда включает:

  1. Государственный надзор, контроль и мониторинг за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда;
  2. Разработку и принятие нормативных правовых актов Республики Казахстан и нормативно-технической документации в области безопасности и охраны труда;
  3. Создание и реализацию систем экономического стимулирования деятельности по улучшению условий, безопасности и охране труда, разработке и внедрению безопасных техники и технологий, индивидуальной и коллективной защите работников;
  4. Повышение эффективности государственного, внутреннего контроля за соблюдением законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда;
  5. Проведение научных исследований по проблемам безопасности и охраны труда с учетом передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
  6. Защиту законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний, а также членов их семей;
  7. Установление гарантий и компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;
  8. Подготовку и повышение квалификации специалистов по безопасности и охране труда;
  9. Установление единого порядка учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний;
  10. Обеспечение функционирования единой информационной системы в области безопасности и охраны труда;
  11. Международное сотрудничество в области безопасности и охраны труда.

Данные указаны в 17 главе, статья 179 "Государственное регулирование в области безопасности и охраны труда" Трудового кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V

Мы рады всем новым партнерам!

Оставьте свой номер телефона и мы поможем решить любую задачу в области безопасности на производстве!

Сосредоточьте внимание на бизнесе.
Оставьте допуски нам!

Вам есть чем заняться в бизнесе. Перестаньте беспокоиться о своевременной аттестации, допусках, инструктажах, постоянно растущих ценах на обучение. Позвольте нам сделать это за Вас.

100%

Доверия

24/7

Тех. поддержка

100k+

Допусков

illustration