Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

Уважаемые партнеры! Вы просматриваете положения Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих. Наша компания занимается обучением с аттестацией по промышленной, пожарной и электробезопасности и охраны труда, основываясь положениями этого справочника - мы не занимаемся квалификационным обучением по этим профессиям.

Оригинальный документ: http://adilet.zan.kz/rus/docs/V1200007755

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 25 июня 2012 года № 7755.

В соответствии с статьей 125 Трудового Кодекса Республики Казахстан в целях обеспечения единообразия при определении должностных обязанностей и требований к квалификации работников ПРИКАЗЫВАЮ :

  1. Утвердить прилагаемый Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
  2. Департаменту труда и социального партнерства (Сарбасов А. А.) в установленном законодательством порядке обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его официальное опубликование.
  3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Нурымбетова Б. Б.
  4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр Г. Абдыкаликова

Утвержден
приказом Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 21 мая 2012 года № 201-ө-м

Квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и других служащих

  1. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее - КС) в соответствии с законодательством о труде в Республике Казахстан является основой для установления квалификационных требований к работникам и применяется для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в организациях различных видов экономической деятельности независимо от организационно-правовых форм.
  2. КС содержит два раздела. В первом разделе приводятся квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих, общих для всех видов экономической деятельности и широко распространенных в организациях. Второй раздел содержит квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях, а также редакционно-издательских организациях и подразделениях.
  3. КС разработан в соответствии с принятой классификацией служащих на три категории: руководителей, специалистов и других служащих. Отнесение служащих к категориям осуществляется в зависимости от характера выполняемых работ, составляющих содержание труда работника (организационно - административные, аналитико - конструктивные, информационно - технические).
  4. Требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями, которые обусловливают наименования должностей, в связи с чем, в основу построения КС положен должностной признак.
  5. Квалификационные характеристики служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, их прав и ответственности. При необходимости обязанности, включенные в характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.
    При расширении круга обязанностей работников без изменения должностного наименования, работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками других должностей, родственных по содержанию работ, равнозначных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.
  6. В характеристиках должностей специалистов предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование, которое устанавливается руководителем организации c учетом степени самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственности за принимаемые решения, отношения к работе, эффективности и качества труда, а также профессиональных знаний, опыта практической деятельности, определяемой стажем работы по специальности.
  7. В КС не включены квалификационные характеристики производных должностей (старших и ведущих специалистов, заместителей руководителей подразделений, за исключением заместителей первого руководителя). Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в КС характеристик соответствующих базовых должностей и должностей руководителей.
    Должности "старшего" и "ведущего" устанавливаются на основе типовых штатных нормативов.
    Старшие специалисты наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляют руководство подчиненными ему исполнителями, а при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении на них возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.
    На ведущих специалистов возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или их структурных подразделений, либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в структурных подразделениях (отделах, бюро и так далее) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно - технических условиях. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2-3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.
  8. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется комиссией (квалификационной, аттестационной). При этом особое внимание уделяется качественному и эффективному выполнению работ.
  9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом, и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Чем точнее Вы настраиваете фильтры - тем больше шансов получить пустой результат.

Рекомендуем поля "Раздел" и "Категория" оставить пустыми.

Категория: Должности других служащих (технических исполнителей)

Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях

Категория: Должности других служащих (технических исполнителей)
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях
Требования к квалификации: Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать: Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, касающиеся вопросов использования материальных ресурсов, основы организации материально-технического обеспечения и погрузочно-разгрузочных работ, правила и порядок приема и отправки грузов, заказа контейнеров и транспортных средств, оформления документов на получаемые и отправляемые грузы, номенклатуру и нормы расхода сырья, материалов и других товарно-материальных ценностей, условия их хранения и транспортировки, основы организации труда, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Получает по нарядам, заявкам и другим документам товарно-материальные ценности (сырье, материалы, оборудование, комплектующие изделия, инвентарь, канцелярские принадлежности и тому подобнее). Оформляет документацию на получаемые и отправляемые грузы, заказывает контейнеры и транспортные средства для их доставки. В соответствии с установленным порядком выполняет работу по закупке товарно-материальных ценностей. Отправляет грузы в адрес организаций или сопровождает их в пути следования, обеспечивает сохранность и содействует своевременной их доставке. Следит за соблюдением требований охраны труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ. Принимает меры по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением.
Категория: Должности других служащих (технических исполнителей)
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях
Требования к квалификации: Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать: Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, касающиеся ведения бизнеса и вопросов, связанных с деятельностью организации, основы рыночной экономики, методы установления деловых контактов, формы и порядок оформления документов, связанных с куплей продажей товаров и заключением договоров, соглашений и контрактов на оказание услуг, трудовое законодательство, действующие формы учета и отчетности, организацию погрузочно-разгрузочных работ, условия хранения и транспортировки товаров, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Участвует в работе по установлению необходимых деловых контактов между покупателями и продавцами товаров, включая техническую и другую продукцию (оборудование, сырье, полуфабрикаты), а также оказанию различных коммерческих услуг. Содействует покупке и продаже партий товаров (оптом), а также театральной, музыкальной и других видов творческой продукции (постановка представлений, выступление артистов, спортсменов, издание книг, запись музыкальных произведений). Обеспечивает надлежащее оформление заключаемых договоров и контрактов, других необходимых документов, в том числе страховых и экспортных лицензий. Выполняет необходимую техническую работу при заключении соглашений, договоров и контрактов, размещении рекламы в средствах массовой информации. Организует предоставление транспортных средств и обеспечение выполнения других условий, предусмотренных заключенными соглашениями, договорами и контрактами, оказывает помощь в доставке товаров.
Категория: Должности других служащих (технических исполнителей)
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях
Требования к квалификации: Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать: Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и нормативно-технические материалы, касающиеся порядка заключения договоров с поставщиками, основы рыночной экономики, ведения бизнеса, организация работы по закупкам сельскохозяйственной продукции, методы и средства определения качества закупаемой продукции, организация погрузочно-разгрузочных работ, условия хранения и перевозки закупаемой продукции, методы установления деловых контактов, формы и порядок оформления приемосдаточных документов, основы финансового, хозяйственного и налогового, трудового законодательства, действующие формы учета и отчетности, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Осуществляет работу по закупке у населения сельскохозяйственной продукции собственного производства в соответствии с заключаемыми договорами, определяющими характер и объем поставок, а также их оплату. Выезжает в сельскохозяйственные районы, выявляет потенциальных поставщиков (продавцов) производимой ими продукции, заключает договоры купли-продажи. Проводит разъяснительную работу среди населения о порядке заключения договоров купли-продажи на обоюдно-выгодных условиях, принимает меры по установлению долгосрочных связей с производителями сельскохозяйственной продукции. Осуществляет контроль качества приобретаемой продукции. Оформляет в соответствии с установленным порядком документацию на закупаемую продукцию, заказывает контейнеры и транспортные средства для ее перевозки. Контролирует наличие необходимых приспособлений и санитарное состояние транспортных средств, предназначенных для перевозки, правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ и рациональное размещение продукции. Отправляет закупленную продукцию в адрес поручителя, сопровождает грузы в пути следования, соблюдая санитарные требования и правила хранения продукции при транспортировке, содействует их своевременной доставке. Следит за соблюдением требований охраны труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ. Сдает доставленную продукцию, оформляет установленную приемо-сдаточную документацию.
Категория: Должности других служащих (технических исполнителей)
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях
Требования к квалификации: Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать: Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и нормативно-технические материалы, регулирующие операции с недвижимостью, агентства, работающие на рынке недвижимости, и виды оказываемых ими услуг, основы рыночной экономики, правила установления деловых контактов, условия налогообложения юридических и физических лиц, организацию осуществления операций с недвижимостью, правила и порядок заключения договоров и оформления необходимых документов, связанных с куплей-продажей и арендой недвижимости, методы анализа и порядок сбора, обработки и передачи информации о рынке недвижимости, конъюнктуру рынка недвижимости, основные требования стандартов, технических, качественных и других характеристик, предъявляемых к объектам недвижимости, порядок проведения осмотров и методы оценки объектов купли-продажи и аренды, действующие ценники и прейскуранты, организацию рекламной работы, приемы и методы делового общения, ведения переговоров, основы земельного и жилищного законодательства, основы экономики, психологии, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Осуществляет работу по покупке, продаже или аренде недвижимости от имени и по поручению клиентов. Получает информацию о продаваемом или сдаваемом в аренду имуществе и о требованиях потенциальных покупателей или арендаторов. Изучает спрос и предложения на рынке недвижимости. Регистрирует поступающие предложения по продаже или передаче в аренду объектов недвижимости, проводит их ознакомительный осмотр. В отдельных случаях заключает эксклюзивные договоры между собственниками и агентством. Осуществляет поиск потенциальных покупателей и арендаторов, устанавливает с ними деловые контакты. Организует ознакомление покупателей или арендаторов с продаваемым или сдаваемым объектом недвижимости. Оформляет заявки покупателей, подбирает или предлагает варианты продаж или сдачи внаем. Согласовывает договорные условия, оформляет операции с недвижимостью. Оказывает помощь клиентам в сборе необходимых документов и оформлении сделок. Обеспечивает своевременное получение платежных документов по окончании сделок. Информирует клиентов о поступивших подходящих предложениях, консультирует по вопросам, касающимся характеристики рассматриваемых объектов недвижимости и степени соответствия их определенным требованиям. Организует подписание договоров купли-продажи или передаче в аренду объектов недвижимости. Содействует своевременному оформлению необходимых клиентам для заключения сделки документов, обеспечивает их сохранность. Представляет интересы клиентов при осуществлении взаимодействия с другими специалистами агентства и иных организаций, участвующими в оформлении сделок. Составляет установленную отчетность о выполненной работе.
Категория: Должности других служащих (технических исполнителей)
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях
Требования к квалификации: Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать: Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и нормативно-технические материалы, касающиеся вопросов использования материальных ресурсов, основы организации материально-технического обеспечения и погрузочно-разгрузочных работ, правила и порядок приема и отправки грузов, заказа контейнеров и транспортных средств, оформления документов на получаемые и отправляемые грузы, номенклатуру и нормы расхода сырья, материалов и других товарно-материальных ценностей, условия их хранения и транспортировки, основы организации труда, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Получает по договорам, нарядам и другим документам товарно-материальные ценности (сырье, материалы, оборудование, комплектующие изделия, инвентарь, канцелярские принадлежности). Оформляет документацию на получаемые и отправляемые грузы, заказывает контейнеры, тару, а также транспортные средства для их доставки. Производит внеплановые закупки материалов. Отправляет товарно-материальные ценности в адрес организации или сопровождает грузы в пути следования, обеспечивает сохранность и содействует своевременной их доставки. Проверяет состояние груза, принимает меры по замене материальных ценностей в случае обнаружения наружного брака. Определяет режим перевозки скоропортящихся и опасных грузов, следит за соответствием тары перевозимым грузам, размещением грузов при транспортировке, контролирует соблюдение требований техники безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных работ. Принимает меры по повышению эффективности использования материальных ресурсов путем снижения затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением.
Категория: Должности других служащих (технических исполнителей)
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях
Требования к квалификации: Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать: Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и нормативно-технические материалы, касающиеся торговой деятельности, виды рекламы и основы организации рекламной деятельности, перспективы развития вида экономической деятельности, организации, производящих рекламируемую продукцию и оказывающих услуги, номенклатуру и ассортимент выпускаемой продукции и выполняемых услуг, основные их характеристики, требования потенциальных покупателей (заказчиков) производимой продукции к оказываемым услугам, действующие ценники и прейскуранты, основы организации связи со средствами массовой информации, приемы и методы делового общения и ведения переговоров, основы психологии, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Осуществляет в качестве посредника работу по представлению и продвижению товаров, услуг, коммерческих идей, выполнению комплекса мер, направленных на содействие их реализации или достижение других маркетинговых задач, согласно этическим нормам рекламирования, товаров, услуг. Заключает договоры или соглашения между доверителем и посредником, определяющие характер и объем работ, которые необходимо выполнить за счет и от имени доверителя, а также их оплату по действующим тарифам и /или условиям договора (соглашения). Информирует потенциальных покупателей и потребителей о новых товарах, услугах, идеях, согласно их специфическим особенностям, о практическом использовании объекта рекламы, убеждая их, что именно этот товар (услуга, идея) ему нужны. Проведение рекламной работы основывается на мнении престижного покупателя или потребителя, учитывает платежеспособность различных групп населения. Составляет и представляет в установленные сроки отчетность. Стимулирует потребителя повторно делать покупки товара и обращаться за услугами. Выделяет объект рекламы из массы сообщений, циркулирующих в средствах массовой информации, характеризует его дополнительно отличительными потребительскими качествами, преимуществами на рынке товаров и услуг, создавая спрос и побуждая покупателей и потребителей к заключению сделки. Принимает меры по обеспечению участия потенциальных покупателей и потребителей в презентациях товаров и услуг, а также проводимых ярмарках, выставках, экскурсиях в организации, изготавливающие рекламируемую продукцию. Осуществляет работу по популяризации организации-изготовителя, его коммерческих связей, принципов, положенных в основу его деятельности, направленную на формирование благожелательного отношения покупателей и потребителей и обеспечению престижа рекламодателя. Проводит разъяснительную работу среди покупателей и потребителей товаров о гарантиях, правах и способах защиты их интересов. Принимает участие в реализации перспективных планов подготовки и размещения рекламы с учетом характера спроса (равномерного или сезонного) на товары (услуги), совершенствовании методов ее проведения, а также в работе по повышению эффективности и снижению затрат, связанных с рекламой. Устанавливает связь со средствами массовой информации по вопросам размещения рекламы. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт организации рекламной работы, освоения новых видов рекламы, обеспечивающих выделение и продвижение рекламируемого объекта на внутреннем и внешнем рынке товаров и услуг. Осуществляет взаимодействие с другими агентами по рекламе.
Категория: Должности других служащих (технических исполнителей)
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях
Требования к квалификации: Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать: Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие вопросы страховой деятельности, методические и другие материалы, регламентирующие деятельность страховых организаций, виды страховых услуг и условия различных видов страхования, правовые основы развития страховой деятельности с учетом региональных специфических условий, действующую систему социальных гарантий, методы определения степени риска при заключении договоров на страховые услуги и оценки причиненного ущерба, основы рыночной экономики, основы психологии и организации труда, этику делового общения, порядок заключения и оформления договоров на страховые услуги, отечественный и зарубежный опыт организации страхования населения и субъектов хозяйствования, трудовое законодательство, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Осуществляет операции по заключению договоров имущественного и личного страхования. Изучает региональные условия и спрос на определенные страховые услуги. Анализирует состав регионального контингента потенциальных клиентов, обслуживает физических и юридических лиц, представляющих организации различных организационно-правовых форм. Проводит аргументированные беседы с потенциальными и постоянными клиентами с целью заинтересовать их в заключении или продлении договоров страхования (жизни и здоровья, движимого и недвижимого имущества, предпринимательской и коммерческой деятельности и другие). В процессе работы с клиентами ведет наблюдение, оценивает особенности восприятия, памяти, внимания, мотивацию поведения и обеспечивает взаимопонимание при заключении договоров на страховые услуги. Устанавливает критерии и степень риска при заключении договоров на страховые услуги, учитывая состояние здоровья, возраст, пол, образование, стаж трудовой деятельности, уровень материального обеспечения и другие субъективные качества, характеризующие клиента. Заключает и оформляет страховые договоры, регулирует отношения между страхователем и страховщиком, обеспечивает их выполнение, осуществляет приемку страховых взносов. Обеспечивает правильность исчисления страховых взносов, оформления страховых документов и их сохранность. Способствует формированию заинтересованности и спроса на оказываемые страховые услуги, учитывая необходимость усиления материальной и моральной поддержки различных слоев населения, а также нарастание риска, связанного с конкуренцией, банкротством, безработицей и другими происходящими в современных условиях социально-экономическими процессами. Оказывает помощь клиентам в получении исчерпывающей информации об условиях страхования. Проводит работу по выявлению и учету потенциальных страхователей и объектов страхования, дает оценку стоимости объектов страхования. В течение срока действия заключенных договоров поддерживает связь с физическими и юридическими лицами, вступившими в договорные отношения на страховые услуги. В случае причинения ущерба застрахованному, осуществляет оценку и определяет его размер с учетом критериев и степени риска. Рассматривает поступающие от клиентов жалобы и претензии по спорным вопросам исчисления и уплаты страховых взносов, выплат страхового возмещения при наступлении страхового случая в соответствии с условиями договора. Устанавливает причины нарушений страховых договоров и принимает меры по их предупреждению и устранению. Исследует неосвоенные виды страховых услуг и перспективы их развития с целью применения в своей практике и при создании страховых органов и служб. Своевременно и в соответствии с установленными требованиями оформляет необходимую документацию, ведет учет и обеспечивает хранение документов, связанных с заключением договоров страхования. Осуществляет взаимодействие с другими страховыми агентами.
Категория: Должности других служащих (технических исполнителей)
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях
Требования к квалификации: Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать: Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и нормативно-технические материалы, регулирующие организацию сбыта и продажи товаров, оказания услуг, основы финансового, хозяйственного, налогового законодательства, прогрессивные формы и методы торговли и сбыта, перспективы развития и потребности вида экономической деятельности, организации, являющихся потенциальными покупателями (заказчиками) производимой продукции и оказываемых услуг, порядок заключения договоров купли-продажи и оформления необходимых документов, условия Заключения коммерческих сделок и методы доведения товаров (услуг) до потребителей, действующие ценники и прейскуранты, конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка, ассортимент, номенклатуру и типоразмер товаров, правила расшифровки кодов, артикулов и маркировки, требования стандартов и технических условий, предъявляемых к качеству товаров (услуг), основные их свойства, качественные и потребительские характеристики, адреса потенциальных покупателей (заказчиков), передовой отечественный и зарубежный опыт организации сбыта товаров и обслуживания населения, основы психологии, экономики и организации труда, этику делового общения, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Осуществляет ведение переговоров о заключении сделок купли-продажи, заключает сделки купли-продажи от своего имени или другого, представляемого им лица на основе договора, регулирующего отношения между ними. Совершает сделки купли-продажи в качестве торгового агента с простыми правами или торгового агента с исключительными правами. Выполняет функции гаранта по исполнению обязательств, вытекающих из заключенных им сделок, возмещая возможные убытки в случае неисполнения своих обязанностей, в связи с неплатежеспособностью или иными зависящими от него обстоятельствами. Осуществляет куплю-продажу товаров (услуг) от своего имени и за свой счет, являясь владельцем продаваемого товара в момент заключения сделок. На основе изучения конъюнктуры рынка товаров (услуг) проводит работу по выявлению и учету потенциальных покупателей (заказчиков) на производимую продукцию, оказываемые услуги, организует их рекламу. Анализирует состояние и тенденции изменения спроса населения, изучает потребности покупателей (заказчиков), консультирует по вопросам технических и потребительских характеристик товаров (услуг), которые способствуют удовлетворению потребностей покупателей (заказчиков). Осуществляет работу по внедрению прогрессивных методов торговли. Устанавливает цены на товары (услуги) и определяет условия их сбыта (продажи) и оказания услуг. Оформляет договоры купли-продажи, контролирует их выполнение. Организует доставку купленной продукции и оказание услуг. Контролирует оплату покупателями (заказчиками) счетов изготовителей продукции или осуществляющих услуги. Ведет учет претензий покупателей (заказчиков) по исполнению договоров купли продажи. Выявляет причины нарушения условий договоров, принимает меры по их устранению и предупреждению. Обеспечивает сохранность оформляемой документации по договорам купли-продажи.
Категория: Должности других служащих (технических исполнителей)
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях
Требования к квалификации: Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать: Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и нормативно-технические материалы по ведению архивного дела в организации, порядок приема и сдачи документов в архив, их хранение и пользование ими, систему делопроизводства, порядок составления описаний документов постоянного и временного хранения и актов об уничтожении документов, порядок оформления дел и их подготовки к хранению и использованию, порядок ведения учета и составления отчетности, структуру организации, основы организации труда, правила эксплуатации технических средств, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Осуществляет работу по ведению архивного дела в организации. Организует хранение и обеспечивает сохранность документов, поступивших в архив. Принимает и регистрирует поступившие на хранение от структурных подразделений документы, законченные делопроизводством. Участвует в разработке номенклатуры дел, проверяет правильность формирования и оформления при их передаче в архив. В соответствии с действующими правилами шифрует единицы хранения, систематизирует и размещает дела, ведет их учет. Подготавливает сводные описи единиц постоянного и временного сроков хранения, а также акты для передачи документов на государственное хранение, на списание и уничтожение материалов, сроки хранения которых истекли. Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск. Участвует в работе по экспертизе научной и практической ценности архивных документов. Следит за состоянием документов, своевременностью их восстановления, соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения их сохранности. Контролирует соблюдение правил противопожарной защиты в помещении архива. Выдает в соответствии с поступающими запросами архивные копии и документы, составляет необходимые справки на основе сведений, имеющихся в документах архива, подготавливает данные для составления отчетности о работе архива. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

Категория: Должности специалистов

Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях

Категория: Должности специалистов
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях
Требования к квалификации: Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы не менее 2 лет.
Должен знать: Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности организации, структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы, правила и методы организации обслуживания посетителей, виды оказываемых услуг, основы экономики, организации труда и управления, основы маркетинга и организации рекламы, планировку и порядок оформления помещений и витрин, основы эстетики и социальной психологии, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Осуществляет работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. Обеспечивает контроль за сохранностью материальных ценностей. Консультирует посетителей по вопросам оказываемых услуг. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия. Осуществляет контроль за соответствующим оформлением помещений, следит за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании. Обеспечивает чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории. Соблюдает этику делового общения. Контролирует соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены. Информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации. Обеспечивает исполнение работниками указаний руководства организации.
Категория: Должности специалистов
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях
Требования к квалификации: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности специалиста по защите информации не менее 2 лет.
Должен знать: Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие деятельность по защите государственной тайны и иной информации ограниченного доступа, нормативные и методические документы по вопросам, связанным с обеспечением технической защиты информации, объекты информатизации, подлежащие защите, специализацию и направления деятельности организации и ее подразделений, применяемые информационные технологии и системы, структуру управления, связи, автоматизации, средства технической разведки и методы оценки их возможностей, угрозы безопасности информации и классификацию (категории) нарушений, оснащенность объектов информатизации основными и вспомогательными техническими средствами и системами, комплексами и средствами технической защиты информации, сервисами и механизмами безопасности автоматизированных систем управления, подсистемы разграничения доступа, подсистемы обнаружения атак, подсистемы защиты от преднамеренного воздействия, методы контроля целостности информации, перспективы их развития и модернизации, методы оценки состояния систем безопасности, выявления каналов утечки информации, контроля процесса резервирования и дублирования критичных вычислительных и информационных ресурсов, порядок работы с техническими, программными, программно-аппаратными средствами защиты информации и контроля, сервисами и механизмами безопасности автоматизированных систем управления и аудита их состояния, основы экономики, организации труда и управления, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Устанавливает разграничение полномочий пользователей и порядок доступа к информационным ресурсам, порядок использования основных и вспомогательных технических средств и систем. Проводит контроль выполнения работниками организации работ согласно перечню мероприятий по обеспечению безопасности информации, ведет учет нештатных ситуаций. Информирует руководство и уполномоченных работников службы безопасности об инцидентах и попытках несанкционированного доступа к информации, элементам автоматизированных систем управления по результатам функционирования и контроля систем технической защиты информации. Осуществляет администрирование сервисов и механизмов безопасности автоматизированных систем управления, комплексов и средств технической защиты информации и контроля. Останавливает работы при несоблюдении установленной технологии обработки информации и невыполнении требований информационной безопасности, готовит предложения по совершенствованию технологических мер защиты информации. Контролирует работы по установке, модернизации и профилактике аппаратных и программных средств, созданию, учету, хранению и использованию резервных и архивных копий массивов данных и электронных документов. Принимает участие в работах по внесению изменений в программно-аппаратную конфигурацию автоматизированных систем управления и контролирует ее соответствие требованиям обеспечения безопасности информации. Ведет учет электронных носителей информации, осуществляет их хранение, прием, выдачу ответственным исполнителям, контролирует правильность их использования. Обеспечивает соблюдение правил безопасности и охраны труда, пожарной безопасности.
Категория: Должности специалистов
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях
Требования к квалификации: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы не менее 2 лет.
Должен знать: Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области аналитической деятельности, а также регламентирующие деятельность страховых предприятий, методы сбора, оценки и анализа информации, виды страховых услуг и условия различных видов страхования, правовые основы развития страховой деятельности с учетом рода деятельности и специфических условий, действующую систему социальных гарантий, методы определения степени риска при заключении договоров на страхование услуги и оценки причиненного ущерба, порядок заключения и оформления договоров на страховые услуги, основы рыночной экономики, основы психологии и организации труда, отечественный и зарубежный опыт организации страхования населения и субъектов хозяйствования, оценку рисков по личному и имущественному страхованию, принципы построения страхового портфеля, юридические аспекты страхования, финансовую устойчивость страховой организации, бюджетирование, формирование страховых резервов, андеррайтинг в перестраховании, урегулирование убытков, основы экономики, организации управления и труда, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Организует аналитическое и методическое обеспечение проведения исследовательских работ. Проводит аналитическую и научно-исследовательскую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций. Проводит описание, оценку и квалификацию рисков, формирует страховой (перестраховочный) портфель. Осуществляет визирование договоров страхования, прием на страхование (перестрахование) предложенных страховых рисков. Проводит квалификацию рисков при принятии на страхование конкретного объекта или физического лица. Обеспечивает определение тарифных ставок и конкретных условий договора страхования. Составляет заключения о возможности (или невозможности) заключения договора страхования на определенных условиях. формирование страхового (перестраховочного) портфеля.
Категория: Должности специалистов
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях
Требования к квалификации: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности, дополнительная подготовка в области менеджмента или внешнего аудита и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
Должен знать: Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность, а также область осуществления аналитической деятельности, налоговое законодательство, аналитические нормативные и методические материалы, касающиеся финансовой деятельности организации, перспективы развития организации, состояние и перспективы развития рынков сбыта продукции (работ, услуг), порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений, профессиональную этику и стандарты, макро- и микроэкономику, а именно финансовую отчетность и ее анализ, корпоративные финансы, управление портфельными инвестициями, производные финансовые инструменты, другие инструменты финансовых рынков, альтернативные инвестиции, способы анализа и оценки собственного капитала организации, ценных бумаг с фиксированным доходом, оценку и управление кредитными рисками, рыночными рисками, рисками на операционном и корпоративном уровнях, законодательное регулирование и этические нормы управления рисками и управления инвестициями, экономику, организацию производства, труда и управления, средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Анализирует информацию о финансовой деятельности организации для прогнозирования экономических условий с целью дальнейшего использования при принятии инвестиционных решений. Осуществляет финансовые исследования. Анализирует рыночные условия, исследует компании-эмитенты. Интерпретирует информацию о ценах, урожае, стабильности и будущих тенденциях в инвестиционных рисках и экономических событиях с точки зрения благоприятного инвестирования. Дает рекомендации о времени инвестирования и операциях купли-продажи, удержании акций. Проводит оценку стоимости статистическими методами. Осуществляет сбор экономической, юридической и отраслевой информации, а также финансовые отчеты организации и финансовую периодику. Производит систематический анализ финансовой информации о деятельности организации для расчета будущих доходов и расходов. Осуществляет подготовку финансовых отчетов и статистических наблюдений деятельности организации. Обеспечивает подготовку и иллюстрацию математических и статистических диаграмм и графиков. Исследует и оценивает уровень финансовых рисков организации исходя из сложившейся экономической ситуации. Анализирует финансовую целесообразность заключения организацией различных гражданско-правовых договоров и иных сделок. Проводит финансовые исследования рынка соответствующих товаров, работ или услуг, консультации по различным финансовым вопросам. Отслеживает современные тенденции и важнейшие события в различных сегментах экономики, новейшие научные исследования в области экономики, финансов, рынка ценных бумаг. Осуществляет мониторинг публикаций в казахстанских и зарубежных средствах массовой информации, дает им оценку.
Категория: Должности специалистов
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях
Требования к квалификации: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и дополнительная специальная подготовка, стаж бухгалтерской работы не менее 3 лет или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и дополнительная специальная подготовка, стаж бухгалтерской работы не менее 5 лет.
Должен знать: Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и нормативно-технические материалы, касающиеся производственной и хозяйственной деятельности организации, рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики, международные стандарты отчетности, прикладные программы налоговой отчетности и бухгалтерского учета, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство, порядок ведения бухгалтерского учета и составления отчетности, методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации, правила проведения проверок и документальных ревизий, денежное обращение, кредит, порядок ценообразования, вопросы налогообложения юридических и физических лиц, правила организации и ведения бизнеса, этику делового общения, экономику, организацию производства, труда и управления, порядок оформления финансовых операций и организацию документооборота, действующие формы учета и отчетности, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Осуществляет проверку деятельности организации. Оказывает бухгалтерские услуги, связанные с различными аспектами бизнеса. Проводит анализ финансовой деятельности организации независимо от форм собственности. Осуществляет ревизию бухгалтерских документов и отчетности, оценивает ее достоверность, а также внутренний и внешний контроль законности совершаемых финансовых операций, соответствия их законодательным и иным нормативным правовым актам, соблюдения установленного порядка налогообложения. Дает необходимые рекомендации с целью предупреждения просчетов и ошибок, которые могут повлечь штрафные и другие санкции, снизить прибыль и отрицательно повлиять на репутацию организации. Консультирует юридические и физические лица по вопросам хозяйственной и финансовой деятельности, бухгалтерской отчетности, налогообложения, действующего порядка оспаривания незаконно предъявленных исков и другим вопросам, входящим в его компетенцию. Участвует в рассмотрении исков о неплатежеспособности (банкротстве) в судебных органах. Следит за изменениями и дополнениями в нормативных правовых документах.
Категория: Должности специалистов
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях
Требования к квалификации: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и дополнительная специальная подготовка, без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и дополнительная специальная подготовка по специальности не менее 2 лет.
Должен знать: Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и нормативно-технические материалы, регламентирующие права на движимое и недвижимое имущество, методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики, конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка, этику делового общения, товароведение, материаловедение, искусствоведение, требования, предъявляемые к участникам инвестиционного конкурса, торгов, аукционов, к товарам, поступающим на продажу, организацию и порядок проведения инвестиционных конкурсов, аукционных торгов и залоговых аукционов, правила составления аукционных каталогов, основы социальной психологии, методы анализа конъюнктуры и тенденций развития внутреннего и внешнего рынка и установления качества и стоимости продаваемых товаров, порядок составления и оформления необходимых документов и установленной отчетности, гражданское законодательство, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Участвует в определении качества и оценке стоимости движимого и недвижимого имущества, представляемого на аукционные торги для продажи товара (личного домашнего имущества, автомобилей, произведений искусства, ювелирных изделий, драгоценных камней, а также акций, сырья, промышленного оборудования, домашнего скота и тому подобнее). Продает с аукциона товары от имени клиента или организации различных форм собственности. Ведет процедуру аукционных торгов, устанавливая возрастающую цену продажи. Изучает конъюнктуру рынка, спрос на движимое и недвижимое имущество. Участвует в проведении залоговых аукционов, инвестиционных конкурсов, экспертизы поступающих на аукционные торги товаров. Консультирует физические и юридические лица по вопросам, входящим в его компетенцию. Участвует в обсуждении порядка и условий продажи. Оформляет документы, в том числе финансовые и установленную отчетность.
Категория: Должности специалистов
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях
Требования к квалификации: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Должен знать: Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие инновационную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность, стандарт предприятия по описанию, регламентации и внутреннему аудиту бизнес-процессов, стандарт ISO 9001-2001, текущие приказы и распоряжения руководства предприятия по вопросам анализа и оптимизации бизнес-процессов, передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования системы менеджмента предприятий, действующую утвержденную бизнес - процессную модель функционирования предприятия, современные средства компьютерной техники и возможности их применения для выполнения работ по анализу и оптимизации бизнес-процессов (CASE-средства для описания и анализа бизнес-процессов), основы экономики, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Производит планирование работ по обследованию бизнес-процессов предприятия. Формирует календарный план работ по моделированию, анализу и оптимизации бизнес-процессов и согласовывает его с директором по стратегическому развитию. Рекомендует руководству разрабатывать и участвовать в инновационных проектах. Составляет план коммуникаций и смету ресурсов, необходимых для проведения моделирования бизнес-процесса (новых бизнес-процессов). Разрабатывает структуру критериев оценки эффективности моделируемых бизнес-процессов и функций. Проводит моделирование, анализ и оптимизацию бизнес-процессов с использованием принятых на предприятии инструментальных средств моделирования. Формирует общий аналитический отчет после проведения анализа бизнес-процессов в виде таблиц анализа и текстовых комментариев. Предлагает внедрение оптимизированных бизнес-процессов, инновационных технологий и изменений в организационную структуру. Представляет необходимую информацию специалисту по информационным технологиям. Разрабатывает демонстрационные материалы, необходимые для проведения презентации. Организовывает обеспечение презентации необходимыми информационными материалами, техническими и программными средствами. Проводит презентацию результатов оптимизации бизнес-процессов. Организовывает публикацию материалов по оптимизации бизнес-процесса на портале бизнес-технологий предприятия. Совершенствует методику обследования бизнес-процессов предприятия. Производит мониторинг доступных источников информации по вопросу существующих (известных других) методик обследования и оптимизации бизнес-процессов с целью определения недостатков принятой на предприятии методики. Документирует недостатки существующей на предприятии методики, предлагает способы их устранения и представляет отчет директору по стратегическому развитию. Предлагает рекомендации по внедрению новых технологий оптимизации бизнес-процессов. Организует повышение квалификации и обучение сотрудников организации. Проводит обучение сотрудников предприятия работе в инструментальной среде моделирования бизнес-процессов, в условиях оптимизированного бизнес-процесса. Проходит обучение и аттестацию согласно разработанному плану предприятия.
Категория: Должности специалистов
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях
Требования к квалификации: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и дополнительная специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и дополнительная специальная подготовка, стаж работы по специальности не менее 2 лет.
Должен знать: Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и нормативно-технические материалы, касающиеся коммерческой деятельности, методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики, правила организации и ведения бизнеса, виды биржевых сделок, навыки делового общения, методы изучения конъюнктуры рынка, его потенциала и тенденций развития, организацию деловых контактов и биржевых сделок, основы социальной психологии, методы определения качества и порядок установления цен на сырье, оборудование, продукцию, имущество, услуги, правила определения размера комиссионных выплат по заключаемым договорам, порядок составления документации при оформлении сделок, гражданское, налоговое законодательство, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Оказывает посреднические услуги при заключении коммерческих, кредитных, валютных, страховых, финансовых и других сделок, осуществляемых на биржах. Обеспечивает сокращение срока реализации сделки, получение максимального дохода, ускорение оборота капитала, активизацию производственной, инвестиционной и инновационной деятельности. Изучает коммерческую информацию, качественные характеристики сырья, оборудования, продукции и услуг, являющихся предметом сделки, а также финансовое положение и деловую репутацию ее участников. Анализирует конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка, информацию о продаваемых товарах и услугах, требования покупателей, прогнозирует изменения цен и спроса на куплю-продажу недвижимости (квартир, жилых домов, земли, садовых участков и тому подобное). Ведет переговоры с клиентами о заключении договоров, осмотр объектов купли-продажи, оценивает стоимость недвижимого и другого имущества. Участвует в экспертизе и проверке качества сырья, материалов, продукции и других объектов сделки, определении и согласовании цены, условий купли-продажи и ее оформлении. Выполняет работу, связанную с привлечением клиентов, а также специалистов и вспомогательного персонала, необходимых при осуществлении сделок, с повышением репутации как независимого посредника, так и биржи, от имени которой совершается сделка. Обеспечивает соответствие заключаемых договоров правовым нормам, надлежащее оформление необходимых документов согласно установленным требованиям.
Категория: Должности специалистов
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях
Требования к квалификации: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
Должен знать: Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и нормативно-технические материалы, касающиеся торгово-экономической деятельности, методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики, конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка, профиль биржи, брокерской конторы, другой организации, виды биржевых сделок, правила ведения переговоров об условиях покупки или продажи товара, оказания услуги, порядок установления цены товара (услуги), его оплаты и доставки, организацию торговли, рекламной деятельности, проведения инвестиционных конкурсов, торгов и аукционов, правила составления аукционных каталогов, основы социальной психологии, требования, предъявляемые к товару (услуге), порядок заключения договоров, составления и оформления необходимых документов, установленной отчетности, подготовки информации о продаваемом товаре, оказываемой услуге, организацию труда и управления, гражданское законодательство, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Является посредником, содействующим совершению различных сделок между заинтересованными сторонами - клиентами по их поручению или за их счет. Покупает и продает партии товара на аукционах, рынках наличного товара или срочного рынка товаров, а также ценных бумаг, в том числе коммерческих услуг (кредит, заключение договоров и контрактов, транспортные услуги, продажа недвижимости, грузовые перевозки, организация рекламы и тому подобнее). Устанавливает деловые контакты между покупателями и продавцами товаров, заказчиками и оказывающими услуги. Обеспечивает своевременную и на наиболее выгодных условиях продажу или покупку товара, заключение договоров на оказание услуг. Изучает конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка, потребительские свойства товаров, надежность ценных бумаг, требования участников сделки при покупке или продаже товаров, предоставлении услуг, а также при заключении коммерческих (валютных, кредитных) биржевых сделок, различных по степени доверия (договор комиссии, договор поручения). Посещает торги и аукционы, обеспечивает представление необходимых данных для подготовки аукционных каталогов, своевременное установление от имени клиента цены продажи и ее изменение, а также суммы сделки. Ведет переговоры о покупке или продаже по частному соглашению не проданных на аукционе товаров. Организует транспортировку товара, устанавливает стоимость доставки и оформляет взимание ее стоимости с клиента. Выполняет расчетно-аналитические операции и работы по регистрации и оформлению биржевых документов, формулирует содержание заявки. Консультирует клиентов по вопросам, относящимся к его компетенции. Руководит работой подчиненных ему агентов.
Категория: Должности специалистов
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях
Требования к квалификации: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
Должен знать: Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и нормативно-технические материалы, касающиеся деятельности биржи, брокерской конторы, рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики, конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка, профиль биржи, брокерской конторы, виды биржевых сделок, правила ведения переговоров об условиях покупки или продажи товара, порядок установления цены товара и оплаты, организацию торговли, рекламной деятельности, проведения торгов и аукционов, правила составления аукционных каталогов, основы социальной психологии, требования, предъявляемые к товарам, порядок заключения договоров, составления и оформления необходимых документов, установленной отчетности, подготовки информации о продаваемых товарах, основы страхования, организацию труда и управления, основы экономики, гражданское законодательство, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Совершает гражданско-правовые сделки с различного рода товарами на основании заключенного договора поручения или договора комиссии. Выполняет поручения клиентов в порядке их поступления, на наиболее выгодных для них условиях. Покупает и продает партии товаров на аукционах, рынках, торгах. Устанавливает деловые контакты с покупателями или продавцами товаров для обеспечения выгодной продажи или покупки. Сообщает клиентам о совершенных сделках посредством составления брокерских записок. Изучает конъюнктуру рынка, потребительские свойства товаров, требования участников сделки относительно покупки или продажи товаров или заключения коммерческих биржевых сделок различной степени доверия (договор комиссии, договор поручения). Посещает торги и аукционы, обеспечивает предоставление необходимых данных для составления аукционных каталогов, а также установление от имени клиентов цены продажи, ее изменения и суммы сделки. Выполняет расчетно-аналитические операции, а также операции, связанные с регистрацией и оформлением биржевых документов, формулирует содержание брокерских заявок. Консультирует клиентов по вопросам, относящимся к его компетенции. Руководит работой подчиненных ему агентов.

Категория: Должности руководящих и технических работников проектных, конструкторских, технологических и изыскательских организаций

Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научных центрах

Категория: Должности руководящих и технических работников проектных, конструкторских, технологических и изыскательских организаций
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научных центрах
Требования к квалификации: Требования к квалификации:<br />Архитектор I категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности архитектора II категории не менее 2 лет.<br />Архитектор II категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности архитектора без категории не менее 3 лет.<br />Архитектор без категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требования к стажу.
Должен знать: Методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов, технические, художественные, экономические, экологические, социальные и другие требования, предъявляемые к проектируемым объектам, специфику региональных и местных природных, экономических, экологических, социальных и других условий реализации градостроительных и архитектурных решений, виды и свойства строительных материалов и конструкций, требования охраны окружающей среды, передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства, законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, руководящие материалы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов, стандарты, технические условия и другие требования к разработке и оформлению проектно-сметной документации, технологию строительства, технические средства проектирования и строительства, организацию труда, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности.
Должностные обязанности: Разрабатывает на основе новейших достижений отечественного и зарубежного градостроительства, архитектурной науки, практики и с использованием средств автоматизации проектирования градостроительные решения и архитектурно-строительную часть проектов. Принимает участие в подготовке технических заданий на разработку градостроительных и архитектурных решений. Увязывает принятые решения с проектными разработками других разделов (частей) проекта. Обеспечивает соответствие разрабатываемых градостроительных и архитектурных решений действующим нормативам, требованиям охраны окружающей среды и экологическим стандартам. Осуществляет авторский надзор за строительством проектируемых объектов, консультирует по вопросам, входящим в его компетенцию. Участвует в анализе и обобщении опыта разработки и реализации в строительстве архитектурно-градостроительных решений. Подготавливает отзывы на рационализаторские предложения и изобретения, проекты нормативных материалов по проектированию и строительству, касающиеся архитектурных решений. Принимает участие в работе семинаров и конференций.

Мы рады всем новым партнерам!

Оставьте свой номер телефона и мы поможем решить любую задачу в области безопасности на производстве!

Сосредоточьте внимание на бизнесе.
Оставьте допуски нам!

Вам есть чем заняться в бизнесе. Перестаньте беспокоиться о своевременной аттестации, допусках, инструктажах, постоянно растущих ценах на обучение. Позвольте нам сделать это за Вас.

100%

Доверия

24/7

Тех. поддержка

100k+

Допусков

illustration