Генеральный директор, директор (начальник) организации

Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, определяющие направления развития соответствующего вида экономической деятельности, науки, направления деятельности, профиль и специализацию организации, решения государственных органов, касающиеся деятельности организации, достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области деятельности организации, научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки, результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемых другими организациями, методы планирования и финансирования научных исследований и разработок, маркетинг, порядок перечисления налогов и других обязательных платежей, сборов, страховых взносов, действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования, порядок заключения и исполнения договоров и контрактов, экономику, организацию труда, производства и управления, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности.

Руководит на основе действующего законодательства и положений о научно-исследовательских, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях, научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельностью в целях получения новых результатов в соответствующей их профилю области науки и техники, создания экономичных, прогрессивных проектов, изделий, технологий, быстроокупаемых разработок, способствующих увеличению импортозамещающей и экспортной продукции, быстрейшего их освоения в видах экономической деятельности, содействуя созданию малых и средних наукоемких производств, укрепления научно-технического потенциала страны и расширения производства конкурентоспособной продукции и услуг. Активно участвует в разработках проектов различных концепций, программ, за конов, системно-научных основ социально-экономической ре формы, комплексных программ развития регионов, нормативно-правовой базы для развития научно-технической и инновационной деятельности, рынка интеллектуальной собственности и соответствующей инфраструктуры. Предпринимает меры по интеграции казахстанской науки в мировое научно-информационное пространство, расширения взаимовыгодного сотрудничества со странами в области научно-технического и образовательного пространства, активно использует и развивает современные информационные технологии. Участвует в проведении конкурса на фундаментальные, фундаментально-прикладные и целевые научно-технические программы и проекты, ориентированные на научно-техническое развитие страны и нацеленные на достижение результатов мирового уровня. Предпринимает меры к поиску партнеров для совместного проведения научных исследований. Организует проведение маркетинговых исследований на рынке научно-технических достижений и идей и предпринимает меры по продаже своих идей и достижений, изучая и своевременно решая вопросы правовой защиты новых технологий и проектов, авторского права на открытия и другую интеллектуальную собственность. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по организации труда, которые должны учитываться при проектировании новых и реконструкции действующих организаций, разработке технологических процессов и оборудования. Определяет направления научной, научно-технической и производственной деятельности организации, формирует перспективные и годовые планы работ и утверждает их в установленном порядке. В целях повышения эффективности работы организует партнерские научные связи со смежными научно-исследовательскими, конструкторскими, технологическими, проектными и изыскательскими организациями, а также образовательными организациями для успешного выполнения исследований по комплексным проблемам, с организациями, ведущими компаниями и фирмами, при апробировании и внедрении в производство результатов научных исследований и технических разработок, а также в установленном порядке осуществляет связь с зарубежными институтами и учеными по вопросам научно-технического сотрудничества. Распоряжается финансовыми ресурсами организации, эффективное и целевое их использование, своевременные в соответствии с законодательством отчисления налоговых и других обязательных платежей, взносов. В соответствии с законодательством о труде решает вопросы приема и увольнения работников, применяет меры поощрения или налагает взыскания на работников. Принимает меры по эффективному использованию материальных, финансовых и трудовых ресурсов, обеспечивает ритмичную работу и выполнение плана научных исследований и технических разработок. Создает условия для высокопроизводительной работы сотрудников организации, повышения эффективности исследований и разработок, обеспечивает соблюдение законности, государственной дисциплины, законодательства о труде, правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины. Руководит работой по совершенствованию организации труда работников и структуры организации, добиваясь рационального снижения расходов на основе применения прогрессивных систем управления, методов исследований и разработок, внедрения современных вычислительных средств, механизации и автоматизации технических и управленческих работ. Осуществляет руководство строительством, реконструкцией, а также капитальным ремонтом основных фондов в соответствии с утвержденными планами, титульными списками и проектно-сметной документацией, обеспечивает ввод в действие в установленные сроки объектов и приобретаемого оборудования. Осуществляет мероприятия по эффективному использованию установленных систем оплаты труда и материального стимулирования, обеспечивает экономное и рациональное расходование фонда оплаты труда. Проводит в установленном порядке аттестацию работников, избрание на должность на новый срок и конкурсы на замещение вакантных должностей. Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников, подготовку научных кадров соответствующих специальностей через докторантуру, аспирантуру и систему соискательства, научные стажировки, обмен опытом, активное привлечение ноу-хау от зарубежных партнеров. Принимает меры по улучшению и оздоровлению условий труда, а также социальных условий работников.

Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук - стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.